“在专项纪律检查中发现您挂钩联系的部门落实行业主管监管责任不到位，现将具体问题清单呈送给您，请督促抓好整改……”近日，永德县纪委监委向相关县处级领导送出《廉情通报单》，通报其分管部门需要整改的问题。

今年以来，永德县纪委监委聚焦“关键少数”，做深做实“一把手”和领导班子监督“引领行动”，探索建立《永德县党风廉政建设廉情通报工作机制》，推动县处级分管领导加强对下级党组织“一把手”和领导班子的监督，形成一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局。

廉情通报坚持问题导向，聚焦日常监督、专项监督、巡察监督、审查调查中发现的履责、作风、纪律、腐败等突出问题以及存在的廉政风险形成清单，按照“谁分管、谁负责”原则，既向问题所在单位反馈，又“点对点”向县处级分管领导通报，督促其履好职尽好责。

“廉情通报不仅能够反映相关单位政治生态，压实基层党委（党组）‘一把手’主体责任，还让分管领导清晰及时地掌握分管领域存在的突出问题，使监督更加聚焦更加精准更加有力　。”　该县纪委监委党风政风监督室相关负责人介绍，县纪委监委每半年向处级领导通报一次其分管单位、挂钩联系乡镇党员干部违纪违法问题受理、处置情况并适时通报在监督检查中发现的问题。据悉，2023年以来，共向县处级领导送出廉情通报67份，抄送问题531个（次）。

廉情通报制度不仅是反馈问题，压实责任传导链条，督促抓实整改才是关键。收到《廉情通报单》后，相关县处级领导分别采取实地检查督促、书面督促、谈话督促、召开会议督促等方式层层传导压力，持续跟踪问效，并将督促落实整改情况反馈县纪委监委，确保问题真改实改。同时，该县纪委监委建立廉情通报台账，记录反馈问题的督促整改方式、次数以及整改成效，使问题整改形成闭环。截至目前，完成检查督促138次，谈话督促56次、会议督促63次。

“廉情通报是县纪委监委扎实履行监督责任，做实做细同级监督，破解对‘一把手’和领导班子监督难题的有力抓手。接下来，我们将持续用好用活《廉情通报单》，让主体责任、监督责任有机贯通，形成管党治党的强大合力。”县纪委监委主要负责人表示。（李建欢 鲁庆云）