“谈话前，我是有些心理抵触的，自己平时工作兢兢业业，不过是一时疏忽，出现一点纰漏，有什么大不了的事嘛？谈话后，我明白了组织的用心良苦，小错也能酿成大祸，感谢组织帮我及时‘刹车’……”一位被约谈的干部感慨。

近年来，永德县纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持把严管与厚爱结合，强化运用监督执纪“第一种形态”，不断加强对党员干部的日常教育和监督管理，切实筑牢“第一道防线”。

今年来，永德县纪委监委共运用“四种形态”处理107人次，其中运用“第一种形态”处理55人次，占比51.4%。

“千里之堤，溃于蚁穴，所以要常态化运用监督执纪‘第一种形态’，让党员干部摆正心态，正确对待严管，真心实意接受监督，自觉做到心有所畏、行有所止。”永德县纪委监委负责人说道。

同时，永德县纪委监委按照抓细、抓常、抓实要求，监督关口不断前移。充分发挥派驻优势，由各派驻（出）机构以集中约谈、定向约谈、个别约谈等方式对重点岗位、重点人群进行提醒谈话，教育引导党员干部明法纪、知敬畏、守底线。综合运用政治巡察、监督检查、问题线索为党员干部“体检”、“精准画像”，对发现党员干部在遵守“六项纪律”、落实中央八项规定精神等方面存在的苗头性、倾向性问题，有针对性地采取约谈函询、谈话提醒、警示谈话、批评教育和诫勉谈话等方式“把脉问诊”，做到早发现、早提醒、早纠治，达到惩前毖后、治病救人的目的。（孙阳俊）