“填报廉政档案，既是对自己的‘政治体检’，也是入脑入心的警示教育课，如实填写干部廉政档案登记表、个人重大事项报告等内容，自觉接受组织监督。”近日，临沧市纪委市监委派驻市人社局纪检监察组为做实做细干部日常监督基础性工作，建立健全长效机制，结合驻在部门领导干部的实际情况，为驻在部门和监督对象精准“画像”，全面掌握“树木”“森林”情况，以“小档案”为切入点，以“小”见“大”着力提升监督执纪的科学性、精准性和实效性。

为进一步加强和规范派驻（出）机构监督管理工作，切实发挥派驻（出）机构在全面从严治党中的重要作用，临沧市纪委市监委制定出台了《派驻（出）机构履职尽责担当办法（试行）》，对派驻（出）机构的监督内容、监督方式、制度保障等工作进行了明确、细化和规范，充分发挥派驻（出）机构“派”的权威和“驻”的优势，为派驻（出）机构正确履职提供依据和保障。

 “推进政治监督具体化常态化，关键是要抓住重点，我们紧紧盯住‘一把手’和领导班子，围绕权力运行的‘三重一大’事项开展监督检查，发现问题及时提出，立行立改。”该市纪委市监委派驻市教育体育局纪检监察组负责人介绍，为更好履行监督职责，今年以来，该纪检监察组针对监督学校多的特点，将每一阶段的工作重点以《工作提示》的方式发送到驻在部门，督促市教育体育局和13所市直学校履行好党风廉政建设主体责任，以简单明了的方式督促各项工作落实落地。目前，该组已发出了6期《工作提示》，有力推动了市级教体系统党风廉政建设工作有序开展。 

为突出监督“成色”，推进派驻监督高质量发展，该市纪委市监委要求28个派驻（出）纪检监察组要紧紧围绕主责主业，不分管、不参与驻在部门业务工作，专门履行监督职责，坚守“监督的再监督、检查的再检查、问责的再问责”职责定位，更加注重加强对所驻部门权力运行的日常监督，紧盯“关键少数”，掌握重点人和事，把监督的触角延伸到前端，推动日常监督常态化。

“只有把监督的‘探头’擦亮，把监督的责任落实，派驻纪检监察机构才能当好机动灵活的‘观察哨’，才能把监督的触角延伸到神经末端，才能彻底‘治未病’。”该市纪委市监委相关负责人说。（孙阳俊、刘靖辉）