内审、外调如何密切配合？内勤人员要注意哪些细节？笔录要注意固定哪些要点？近日，在永德县纪委县监委2022年第一期能力提升培训班上，县纪委县监委第四纪检监察室主任王艳同志结合自身工作经历，围绕办案能力提高、保障办案安全、案件突破技巧等方面，向县乡纪检监察干部传授在工作中积累的经验和做法。大家全神贯注，专心听讲，认真记录，拉开了全县纪检监察系统能力提升大练兵的帷幕。

“王主任所讲的内勤人员要注意的事项很多是我平时没有注意到但又很重要的细节，真的很实用，使我对内勤工作有了全新的认识，也增强了我做好内勤工作的信心和决心。”课后，负责某留置案内勤工作的小李还意犹未尽，边兴奋地和同事分享着培训心得边整理着学习笔记。

年初，永德县纪委县监委按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则开展摸底调研，一方面加强“每月一测”的错题分析，找出知识漏洞，同时广泛征求意见建议，摸清干部“短板弱项”，找准“培训需求”，另一方面要求各班子成员、室部、派驻纪检监察组、巡察机构结合工作实际和特长优势确定一项培训内容。

在前期充分调研基础上，制定《永德县纪委县监委关于举办2022年度能力提升培训班实施方案》，紧紧围绕纪检监察干部普遍存在的能力“短板”，针对性地开设监督检查、审查调查、信访举报、信息宣传、公文写作等突出监督执纪和审查调查能力需求的6个方面18项课程，通过“轮流教学”的方式，由委班子成员、机关各室部、各派驻纪检监察组、县委巡察机构负责人或能手骨干授课，结合业务知识和实践经验，讲法律法规释义、讲典型案例、讲方式方法、讲经验心得，全面提升纪检监察干部依规依纪依法履职能力。

“培训以工作需要和干部需求为导向，每半个月举办一期，每期一个专题，年内计划开展20期，使培训融入日常、成为常态。”县纪委县监委组织部负责人介绍，在培训方式上，将专题式、互动式、延伸式融会贯通，提前制定课程表，既让授课人提前备课，也让听课人提前预习相关知识，课堂上带着问题听课，在每期授课结束后，开展提问答疑、分组讨论，通过“问”“答”交流，提升学习效果，对实操性很强的，将课堂延伸至现场操作教学，使参训人员真正学有所思、学有所获，学有所用。

“打铁必须自身硬，纪检监察干部既要政治过硬，也要本领高强。”县纪委县监委相关负责人表示，将牢牢把握培训的目标导向、问题导向、效果导向，把专题培训与“每月一测”、实践历练相结合，让纪检监察干部提笔能写好、开口能说清、逢案能办精、遇难能解决，为监督执纪审查调查工作高质量发展提供人才保障。（李正丽　张进荟）