“《2022年度能力提升培训班实施方案》已发到委机关各室（部）、各派驻纪检监察组、县委巡察办邮箱，请授课人按课程表提前备课，听课人预习相关知识，带着问题听课……”

近日，永德县纪委县监委为有效克服纪检监察干部能力不足、本领恐慌等问题，切实提高纪检监察干部的业务本领和工作能力，更好地适应纪检监察体制改革后的新任务和新要求，制定了《2022年度能力提升培训班实施方案》，以举办能力提升培训班为载体，组织开展纪检监察实用知识培训。

“能力提升培训从2022年3月开始，每半个月举办一期，由领导班子成员及机关各室（部）、各派驻纪检监察组、县委巡察机构负责人或业务骨干轮流讲课，采取专题式、互动式、延伸式培训的方式进行。”该县纪委县监委组织部负责人介绍。

为切实提升培训班的举办效果，该县纪委县监委超前谋划、提前部署，事先对培训内容开展摸底调研，紧紧围绕纪检监察干部普遍存在的能力“短板”，有针对性地开设监督检查、审查调查、信息宣传等6个方面18项课程。提前制定课程表，既让授课人提前备课，也让听课人预习相关知识、带着问题听课，推动“单项灌输式培训”向“双向互动式学习”转变，使参训人员真正学有所思、学有所获、学有所用。

“王主任所讲的内勤人员要注意的事项很多是我平时没有注意到但又很重要的细节，真的很实用，使我对内勤工作有了全新的认识，也增强了我做好内勤工作的信心和决心。”听了第四纪检监察室主任王艳同志关于留置案件办理注意事项课程后，负责某留置案内勤工作的小李还意犹未尽，边兴奋地和同事分享着培训心得边整理着学习笔记。

此外，该县纪委县监委还把专题培训与“每月一测”、实践历练相结合，坚持让纪检监察干部在磨砺中壮筋骨、长才干，把培训的空间拓展到岗位实战演练中，通过采取“师徒结对”协同作战，抽调业务骨干到省、市、县参与专案查办、专项巡察、专项监督检查等方式，多方面培养，多岗位锻炼，进一步提升纪检监察干部线索处置、调查取证和案件突破能力。

“能力提升培训班既突出领导干部这个关键少数，又抓住业务骨干这个重点资源，‘量身定制’的课程内容对提升纪检监察干部的业务素养具有很强的指导性和实效性。”该县纪委县监委相关负责人表示，下步，将持续探索多渠道培训模式，不断优化培训内容和培训方式，切实推动学习成果转化为实践办案能力，锻造一支张口能讲、提笔能写，遇事能思、有案能办的纪检监察干部队伍。（林永香）