“我作为分管领导，在中央生态环保督察反馈问题中，存在履行监管职责不到位、工作作风不严不实等问题，感谢组织的提醒，让我充分认识到自己的错误，在今后工作中必将高度重视，引以为戒，认真履职。”一名被谈话提醒的干部说道。

近日，永德县纪委县监委对在中央生态环保督察反馈问题中，存在监管职责不到位、执法不力、工作作风不严不实等问题的领导干部进行了谈话提醒。在谈话提醒前，县纪委县监委充分了解被谈话人有关情况，做足充分准备，在谈话过程中，既注重细节、实事求是，又把准尺度，体现组织的严管厚爱。

谈话中，县纪委县监委既为谈话对象指明工作中存在的问题，又督促其严格对照各自工作职责，加强对当前存在的突出问题进行综合整治和监管，及时有效回应群众对于环境保护问题的诉求和反映。同时强调，将进一步加大对整改工作的监督检查力度，对发现的不作为、慢作为、乱作为等问题将一律严肃追责问责。

一直以来，该县纪委县监委始终把纪律和规矩挺在前，对党员干部身上存在的问题早发现早提醒，戳“痛处”、谈“要害”，着力把问题消除在破纪之初、违纪之前。目前，共开展谈话提醒17人次，进一步增强领导干部廉洁履职意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，推动全面从严治党向纵深发展。

 “谈话提醒不是为了惩处，而是关心关爱党员干部的具体体现，本着对干部高度负责的态度，把问题谈开谈透，把原因找准找实，让党员干部及时意识到自身存在的问题，让松弛的纪律得以重新绷紧，从而唤醒党员干部的党性认知、党章党规意识，宗旨意识，使党员干部放下思想包袱，重燃干事创业激情。下步，我们将继续用好用活谈话利器，进一步细化谈话方式，明确谈话对象、谈话内容、谈话程序，真正做到早警戒、勤提醒、常监督，将问题遏制在萌芽状态。”县纪委县监委相关负责人表示。（办公室）