近年来，为进一步严明纪律、严实工作作风，提振干部精气神、集中精力抓好各项工作，小勐统镇纪委围绕干部作风方面存在的突出问题，分批次与全镇干部职工开展提醒谈话，持续推进干部作风大转变。

定制度严要求。小勐统镇针对“庸懒散浮拖”等作风问题，在健全完善制度上发力，于2020年制定了2项工作制度，即《关于进一步规范干部职工管理规则的通知》和《关于进一步规范公务着装及仪容仪表的通知》，引导全体干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉从理念、德行、用权和自律等方面严格要求自己，充分发挥制度治本作用。

常提醒强监督。镇纪委加大干部作风建设力度，深化“制度的生命力在于执行”理念，充分发挥纪律保障作用。及时完善更新领导干部廉政档案和全体干部职工廉政风险防控相关表册，采取定期和不定期、日常检查与专项检查、暗访与明查相结合等形式，及时发现和纠正问题，坚持制度面前人人平等，强化对违反制度规定行为的刚性处理，及时对相关人员进行提醒谈话，增强制度的权威性、严肃性和威慑力，使作风建设的各项规定成为不可逾越的禁区、不可触碰的高压线，营造遵规守纪的良好氛围。

强震慑转作风。镇纪委实行动态跟踪管理，定期不定期对被提醒谈话对象的整改落实情况进行督导抽查，通过勤杀“回马枪”，开展“回头看”，确保提醒谈话有触动、有成效，推进各项工作任务落小落细落实。2018年以来，针对庸懒散浮拖等作风问题提醒谈话98人次、通报批评19人次、给予党纪处分1人、问责村党总支1个。（何秋露）