“在我最迷茫的时候，组织挽救了我，给了我出路，也给了我能够重新赢得组织和同志们信任的机会。”一位刚刚被组织处理的干部，在派驻纪检组组长对其开展谈心谈话后说道。

党员干部出问题，不是一时的，而是长期在工作生活中，因为自身的问题和环境的影响等多方面因素造成的。监察体制改革以来，永德县纪委县监委充分发挥派驻机构常态化监督作用，为良好的政治生态提供了有力保障。

开好民主生活会。把对民主生活会的监督作为政治监督的重要抓手，对监督单位的民主生活会做到提前介入、全程参与、从严把关、认真点评。在会前与信访、案件监督管理、纪检监察室、县委巡察机构等相关部室充分沟通，了解掌握被监督单位及其领导班子成员接受函询谈话、被追责问责以及受党纪政务处分、立案审查调查、巡察整改落实等情况。督促被监督单位做好民主生活会会前准备工作，从严审核把关会议材料，对征求意见、谈心谈话等规定动作不到位、走过场的及时指出完善。对领导班子及领导干部学习情况、对照检查材料及发言提纲撰写情况和开展批评与自我批评情况等重要环节进行严格督促把关。

督促巡察整改。将巡察整改作为日常监督重要内容，结合巡察反馈问题整改工作的有关要求，把巡察整改作为监督驻在部门查改党风廉政建设突出问题的重要抓手，进一步完善日常监督方式方法，研究制定相关工作机制，对巡察整改工作进行重点抽查了解、全程跟踪督促，做到问题不解决不松手、验收不过关不收兵，推动巡察整改工作向纵深发展。

经常性做好谈心谈话。把预防性教育放在突出位置，着力开展分层分类谈心谈话，与班子成员谈履行“一岗双责”，与业务股室负责人谈廉政风险防范，与重点岗位人员谈依法履职、秉公用权、廉洁从政和道德操守等。坚持抓早抓小，对信访举报、监督检查、县委巡察、民主评议等工作中发现的苗头性、倾向性问题，及时进行警示谈话，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，避免小错误演变为大问题，真正体现对干部的严管与厚爱。

综合运用警示教育。牢牢把握“治病救人”的初心本意，利用处分决定宣布的特殊时机，让被处理的干部准确认识问题根源，让广大干部切身体会到纪律的严肃和组织的挽救关爱。组织各级各部门集中收看《清流毒—云南在行动》《开尔行贿记》等警示教育片，引导广大党员领导干部时刻保持警醒，自觉抵制诱惑。挑选与监督部门相关系统、行业、领域、层级的典型案例资源，如《交通局长的“不归路”》《医者之鉴“折翼的白衣天使”》《“乔氏家族”黑社会性质组织覆灭记》《八小时之外》等警示教育片，分类实施警示教育，不断增强针对性和有效性。要求监督部门将《党的六项纪律知与行》丛书作为对党员进行纪律教育的重要辅助读物。督促部门一把手和班子成员以身作则、带头示范，重视家庭、家教、家风建设，并通过家访、座谈、谈心谈话等多种形式常态化开展“家庭助廉”活动。（孟继文）