“你们是单位的‘关键少数’，一定要发挥好表率作用，带头廉洁自律，规范用权，以自身正营造风清气正的干事创业氛围。”近日，永德县纪委监委派驻县工业和科技信息化局纪检监察组对监督单位“一把手”和领导班子成员开展集体廉政提醒谈话，并通过典型案例给全体谈话对象敲了一记警钟。

在“清廉永德”建设工作中，永德县纪委县监委将监督关口前移，用活廉政提醒谈话，推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时，压实全面从严治党主体责任，督促领导干部履职守纪担当。

将廉政提醒谈话作为制度性安排，县纪委县监委班子成员、派驻纪检监察组分别对联系乡（镇）领导班子、监督单位领导班子开展常规廉政提醒谈话每年不低于2次，通过谈话了解班子成员遵守“六项纪律”、执行“八项规定”精神及党委（党组）落实全面从严治党主体责任、班子成员履行“一岗双责”责任情况，及时发现可能存在的不作为、慢作为、乱作为问题，并根据不同行业、不同领域的廉政风险及时提醒，加强防范。

各派驻纪检监察组、乡（镇）纪委围绕权力运行的重点环节和部位，突出管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，注重在“长”“常”上下功夫，坚持日常监督和重点节假日督查相结合，定期对公务接待、大额资金支出、专项资金的管理和使用等情况进行专项检查，同时对高风险点运行情况不定期检查，对苗头性问题及时进行提醒谈话，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

“谈话既是一种提醒警示，也是一种激励鞭策，让我进一步加强了对‘一岗双责’的认识，我将再认真梳理部门廉政风险，深入查找我所处岗位存在的廉政风险点。”谈话对象表示廉政提醒谈话是一种很有效的常态化监督方式，让党员干部真正感受到监督就在身边，促使其深刻反思、立行立改，守住底线、不越红线。

各级纪检监察机关及时就监督检查、审查调查、政治巡察等工作中发现的问题，对相关责任人进行提醒谈话，督促压实责任，整改问题。该县还将提醒谈话融入年度党风廉政建设责任制检查考核中，针对检查考核中发现的问题，考核组与乡（镇）党政主要领导、部门主要负责人进行谈话，要求各级党组织落实全面从严治党各项规定，正确履职尽责。今年以来，该县纪委监委主要负责人与下级“一把手”开展廉政谈话29人次，县纪委县监委班子成员与下级党政班子成员开展廉政提醒谈话156人次。

“下一步，我们将不断丰富谈话的内容和形式，用好用活第一种形态，及时‘咬耳扯袖’，自觉规范言行，做到知敬畏、存戒惧、守底线，切实达到‘治未病’的效果。”县纪委监委相关负责人说到。（李建欢）