“做人如做糖，要清清白白，干干净净”“律己廉为首，立世德为先”“人生七笔账，笔笔要算清”……走进云南农垦永德糖业有限公司办公楼，一条以展板为载体，以文字、图案为表现形式，特色鲜明的廉洁文化长廊让人眼前一亮，浓厚的廉洁文化气息扑面而来，如雨露清风给人以启迪和警示。

“廉洁出了问题，一切等于零，保持廉洁本色，离不开文化的熏陶和滋养。”该公司相关负责人介绍，为营造浓厚的企业廉洁文化氛围，公司充分利用办公场所的走廊、楼道等公共区域，精心打造“廉洁文化长廊”和“廉洁文化墙”，通过将廉洁文化植入干部职工的日常办公环境中，让清廉逐渐成为员工们的工作习惯和行为准绳。

这是永德县引导企业将廉洁文化和企业文化相融合，挖掘、培育、提炼形成具有导向、激励、约束、凝聚功能和作用的廉洁文化品牌的一个缩影。

在营造倡廉崇廉尚廉的良好企业氛围的同时，永德县纪委监委组建“清风宣讲团”，深入企业开展廉洁从业教育宣讲，引导企业把精力放在提升核心竞争力上，依法经营、诚实守信、不欺行霸市、不偷税漏税，将廉洁合规的经营理念贯穿企业经营管理全过程，助力企业行稳致远。

“在廉洁文化的加持下，企业清清白白谋发展，干部职工干干净净干事业，我们对未来发展充满期待。”永德恒昌硅业有限公司相关负责人信心满满地说。

“构建‘清而有为、亲而有度’的政商关系是推进清廉企业建设的关键。”该县纪委监委党风政风监督室负责人介绍，为引导党员、干部树立正确的政绩观，更好地为市场主体发展服务，该县纪委监委立足“监督的再监督”职能定位，发挥“室组”联动、“组组”联动监督优势，紧盯企业反映强烈、群众反映集中、社会普遍关注的影响和破坏营商环境的问题，聚焦政策落实不到位、吃拿卡要、以权谋私、政商关系“不亲”和“不清”等三方面22项监督重点，深入一线解“难点”、清“淤点”、通“堵点”，以有力的监督为企业创造稳定、透明、规范、可预期的发展环境。

“清廉是生产力、竞争力，也是凝聚力，更是促进企业健康长远发展的隐性实力，将清风正气带进企业，赋能高质量发展，是一项考验能力作风建设的长期工作。”该县纪委监委相关负责人表示，下步将不断更新廉洁文化理念，推动廉洁文化融入企业发展日常，营造良好企业政治生态，以清廉之“光”　照亮企业发展之路。（林永香）