“这次培训既有基础知识，又有案例分析，不但弥补了我的知识空白点，对实际工作的开展也很有帮助，对我来说，真是比‘及时雨’还及时！”一名新进纪检监察干部深有感触地说。　

业务“本领恐慌”、工作“力不从心”是不少新进纪检监察干部的真实感受。为促进纪检监察干部履职能力提升，县纪委县监委以全省纪检监察系统辨析式业务知识“每月一测”为契机，聚焦新形势下纪检监察工作中的重点难点，结合我县纪检监察工作中普遍存在的突出问题和薄弱环节，精准“靶向”培训，推动以考促学、以学促用，勤练履职“内功”，为纪检监察干部“充电蓄能”，致力打造一支高素质专业化队伍。

学习内容坚持“缺什么、补什么”“干什么、学什么”，将机关、派驻、巡察机构的人员和需求统筹考虑，创新培训方式，丰富培训内容，提高培训频率，分层次、多渠道开展常态化培训，采取集体学习和自主学习相结合，统筹推进全员培训，确保学习全覆盖、无死角。

“因人施训，因需施训，通过参加全省纪检监察系统辨析式业务知识“每月一测”的知识培训，不但提高了纪检监察干部的理论知识水平，还在案例分析中增强了业务本领，从而全面提升监督执纪执法能力。”永德县纪委县监委相关负责人介绍，针对今年来履新纪检监察干部业务不熟的现状，“每月一测”无疑既合“胃口”又易“消化”。

“我们始终坚持问题导向，深化纪检监察干部全员培训，增强纪检监察干部纪法双施的本领和担当，不断提高监督执纪执法能力，以高素质专业化铁军队伍为新时代纪检监察工作高质量发展提供有力保障。”永德县纪委监委相关负责人表示。（茶茗）