1月15日，永德县纪委监委理论学习中心组开展2024年第一次集中学习，为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育暨纪检监察干部队伍教育整顿专题民主生活会打牢思想基础。县委常委、县纪委书记、县监委主任周燕主持会议并讲话。会议专题学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，二十届中央纪委三次全会及省纪委十一届四次全会精神、新修订的《中国共产党纪律处分条例》及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容。参会的班子成员围绕学习主题，结合工作实际作详情进入>>
近日，永德县纪委监委开展了一场别开生面的“沉浸式”培训，通过场景模拟、现场观摩、专题辅导的方式，全县10个乡镇40余名纪检监察干部在亲身感悟中找差距、补短板，提升自身履职能力。详情进入>>
“你们好，我们是镇纪委的工作人员，今天来户乃村开展乡村振兴领域专项纪律检查，请你们把村上的财务账本、集体‘三资’管理和乡村振兴相关台账给我们看一下。”德党镇纪检干部仔细查阅台账，不时交流讨论，向村干部提问，认真记录发现的问题……12月28日，永德县纪委监委组织开展乡镇纪委第一轮“沉浸式”业务培训暨现场观摩会。与以往传统的课堂教学不同，此次培训将深度模拟、现场演绎融入教学各个环节，变“纸上谈兵”为“实战演练”，在场景模拟、现场观摩、座谈交流、专题辅导中找差距、补短板、提能力，以“沉浸式”培训为乡镇详情进入>>
“经调查核实，群众反映永康镇中山村原支部书记李某某侵占集体土地和农户的退耕还林补助资金等问题不属实，现予以公开澄清。”日前，临沧市永德县永康镇纪委对老支书李某某受到的不实举报公开澄清。不实举报是党员干部干事创业的“绊脚石”，得不到及时澄清，就会让党员干部背上思想包袱。永德县纪委监委信访室负责人介绍道，该县纪委监委注重因人而异、因事而异，按照“一人一方案”原则，根据失实举报造成的影响程度，运用书面、当面、会议、通报澄清等方式，公开为受到不实举报的党员干部澄清正名，最大限度消除负面影响，帮助党员干部详情进入>>
“纪检监察机关作为政治机关、党内监督和国家监察的专责机关，要强化思想武装，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，提升纪法素养……”11月23日，县委常委、县纪委书记、县监委主任周燕围绕学好用好习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，以实际行动推动永德纪检监察工作高质量发展这一课题，为县纪委监委全体纪检监察干部讲授了一堂主题鲜明、内涵丰富、思想深刻的专题党课。周燕围绕如何学好用好习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，不断提升对全面从严治党规律的认识，不断提高开展工作的政治能力、思维能力详情进入>>
“你们单位内控管理机制不够健全完善，主要岗位由临时聘用人员担任；你们乡统筹有差距，部分重点工作推进滞后……”日前，永德县10个乡镇及4个县直部门党委（党组）“一把手”向县委常委（扩大）会述责述廉并接受现场点评和民主评议，在一述一评中压紧压实“一把手”管党治党责任。为充分发挥述责述廉的导向作用，永德县纪委早谋划早部署，述责述廉对象除乡镇“一把手”外，还根据监督检查、审查调查、巡察情况，选取违纪违法案件多发、项目多权力大、群众关注度高的部门和群团组织代表，并提前下发通知，要求“一把手”围绕执行政治纪详情进入>>
近日，县委常委、县纪委书记、县监委主任周燕深入小勐统镇对基层纪检监察工作进行调研。调研中，周燕查看了镇纪委相关工作台账并与纪检监察干部进行座谈。座谈中，周燕听取了小勐统镇纪委“三转”、“清廉村居”建设等相关工作的详细汇报，并给予肯定，同时对工作中存在的问题和不足提出意见建议。周燕强调，镇纪委要进一步强化监督职责，将巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、农村产业发展、饲草收购等重点工作作为日常监督检查的着力点，做到纪委“点题”、职能站所“破题”、双责联动解题；要敢于监督、善于监督，多深入田间地头详情进入>>
“享受公务交通补贴的工作人员因公在县级机关公务交通补贴保障范围出行，派遣公务用车或报销伙食补助的，属重复享受待遇，应予以纠正。”今年以来，永德县将财政资金监管“清源行动”作为管党治党的重要抓手，细化工作方案，深化标本兼治、系统治理，通过预算单位自检自查与财会监督检查相结合的“双查”模式不断扎紧财政资金“钱袋子”，管好“账本子”。自检自查、财会监督检查围绕虚假编制预算骗取、套取财政资金，迟拨、滞留、占用财政资金等6方面37项具体内容，紧盯政府采购、出借资金等过程中的关键少数、关键业务、关键环节，坚详情进入>>
“做人如做糖，要清清白白，干干净净”“律己廉为首，立世德为先”“人生七笔账，笔笔要算清”……走进云南农垦永德糖业有限公司办公楼，一条以展板为载体，以文字、图案为表现形式，特色鲜明的廉洁文化长廊让人眼前一亮，浓厚的廉洁文化气息扑面而来，如雨露清风给人以启迪和警示。“廉洁出了问题，一切等于零，保持廉洁本色，离不开文化的熏陶和滋养。”该公司相关负责人介绍，为营造浓厚的企业廉洁文化氛围，公司充分利用办公场所的走廊、楼道等公共区域，精心打造“廉洁文化长廊”和“廉洁文化墙”，通过将廉洁文化植入干部职工的日常详情进入>>
